其2015年~2017年营收分别为53.186亿元,112.374亿元和173.784亿,其中2016年和2017年年营收同比增长04O1达111.3%和54.5%。
这意味着韩国劳动市场需要一场bHoK本性的改革,而非治标的工时缩Cipb。